...verfügt über einen Mastertitel in Erziehungswissenschaften und Psychologie der Universität Heidelberg und hat etalon im Jahre 20 16 begründet. Zuvor war sie mehr als 20 Jahre als Trainerin und Beraterin tätig. Mehrere Jahre davon war sie Geschäftsführerin von Kirschstein & Partner. Sie begann ihre Karriere als freiberufliche Trainerin und Beraterin für internationale Unternehmen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit von Teams, Change Management für Organisationen in Umweltschutz- und Sicherheit. Ihre Spezialgebiete: Konzepte und Strategien für Veränderungsprozesse in multi-nationalen Unternehmen sowie Unterstützung von Sicherheitskultur in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen.
Tel.: +49 173 3140560

...hat ihr Studium der Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Arbeit und Technik) an der Leuphana Universität in Lüneburg als Diplom-Wirtschaftspsychologin (FH) abgeschlossen. Darüber hinaus absolvierte sie eine Ausbildung zum systemischen Coach bei dr. alexander et kreutzer (Systemische Managementberatung). Sie ist Gründungsmitglied der etalon international GmbH. Sarah Oveyssi war neun Jahre als Trainerin und Coach bei einer Unternehmensberatung tätig. Ihre Themenschwerpunkte sind Veränderungsprozesse der Sicherheitskultur in Organisationen, persönliches Coaching aller Führungsebenen, die Einführung und Durchführung verschiedener Instrumente im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Führungskräfteentwicklung unter Einsatz psychologischer Typenmodelle. Sie hat national wie international Erfahrung in verschiedenen Branchen.
Tel.: +49 151 21647123

…hat nach ihrer Ausbildung zur Druckformherstellerin an der Westfälischen Wilhelmsuniversität in Münster Publizistik und Kommunikationswissenschaften studiert und mit dem Magistertitel abgeschlossen. Über 15 Jahre war Andrea Tenorth als Leiterin der Produktionsabteilung bei verschiedenen Unternehmen verantwortlich für den Einkauf von Materialien und Dienstleistungen rund um die Produktion von Büchern, Geschenkartikeln und digitalen Produkten. Schwerpunkte ihrer Arbeit waren: Prozessoptimierung der Publikationsprozesse, Einführung neuer IT-Systeme sowie Change Management für die digitale Transformation. Andrea Tenorth arbeitet heute selbstständig als Führungskräftecoach und Organisationsberaterin in Veränderungsprozessen. Sie ist außerdem Trainerin für Kommunikation, Managementmethoden, Stressprävention und Arbeitssicherheit.

www.andrea-tenorth.de

„Mit Spaß zum Erfolg“ ist seit über 40 Jahren das Motto, welches mich und meine Teams zu Höchstleistungen antreibt. Mitzuerleben wie Menschen an sich arbeiten und Spaß an Leistung für das System „Unternehmen“ finden, beflügelt mich immer wieder.

Ich habe 40 Jahre Erfahrung in der Industrie sammeln können, davon 30 Jahre in der Großchemie und mehr als 35 Jahre in Führungsfunktionen.

Unterschiedliche Charaktere zu führen, heißt sich selbst zu verstehen und sich zu reflektieren, um dann empathisch die Mitarbeiter zielgerichtet mit auf die Reise zu nehmen.

Als Geschäftsführer, Führungskräftecoach und Berater habe ich verstanden, was es braucht, um eine leistungsorientierte und sicherheitsorientierte Kultur im Unternehmen zu formen, die gleichzeitig mitarbeiterorientiert ist.

Eine humanistische und gesundheitsorientierte Führungskultur hat unmittelbar Einfluss auf die Sicherheitskultur, Motivation und den Leistungswillen der Mitarbeiter und somit unmittelbar auf den wirtschaftlichen Erfolg.

Als Führungskräftecoach, Mediator und Berater für Veränderungsprozesse, Organisationen, Teams und Menschen entwickle ich mit Führungskräften und ihren Teams Strategien und Zielen. Ich begleite und unterstütze Teams bei der Umsetzung in das Tagesgeschäft mit dem Ziel, eine werte und leistungsorientierte Organisation zu schaffen, die gleichermaßen wertschätzend ist.

Unternehmerische Verantwortung für das Ganze und gleichermaßen hohes Vertrauen gegenüber den Menschen lässt sich vereinen gemäß der Devise: Hart in der Sache, weich am Menschen. In meiner Laufbahn habe ich Führungskräften diese Begeisterung für Organisationen, Menschen und Führung immer wieder vermitteln können.

Als passionierte Personalerin und Coach habe ich mehr als 20 Jahre Erfahrung in verantwortlichen Positionen verschiedener Industrieunternehmen. So weiß ich, was Mitarbeiter brauchen, um erfolgreich zu sein, ihr Bestes zu geben und dabei langfristig gesund zu bleiben.

Es macht mir Freude, Führungskräfte erfolgreich zu machen, indem ich Impulse aus meiner betrieblichen Praxis einbringe und gemeinsam mit den Verantwortlichen Lösungen finde, die maßgeschneidert auf das jeweilige Unternehmen und dessen Kultur passen.

Auf diese Weise profitiert ein Unternehmen in mehrfacher Hinsicht: Die beteiligten Führungskräfte werden erfolgreicher während gleichzeitig Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigen. Somit entstehen eine erhöhte Arbeitgeberattraktivität und ein besseres Unternehmensimage.

Besonders im Hinblick auf den demografischen Wandel und die Erwartungen der neuen Generationen an den Arbeitgeber ist es umso wichtiger, dass wir uns verstärkt für gesundheitsorientierte Unternehmen einsetzen.

Als Beraterin, Trainerin und systemischer Coach unterstütze ich Sie rund um Personalthemen mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sowie Coaching für Führungskräfte.

…hat als Diplom-Psychologin ihr Studium in Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie an der Technischen Universität Darmstadt absolviert. Berufsbegleitend hat sie an der Technischen Universität Kaiserslautern mit dem Schwerpunkt „Verbesserung der Nachhaltigkeit von Qualifizierungsmaßnahmen und Evaluationsmethoden“ promoviert.

Bereits während ihres Studiums begann sie ihr Berufsleben als freiberufliche Sozialberaterin bei den Deutschen Amphibolin Werken von Robert Murjahn (DAW SE). Dort engagierte sie sich in der betrieblichen Suchtprävention, entwickelte ein Gesundheits- förderungsprogramm und führte dieses erfolgreich ein.

Danach wechselte sie zur Berufsgenossenschaft chemische Industrie (BG Chemie) und war über 18 Jahre im Referat Aus- und Weiterbildung als Dozentin und zuletzt als Fachbereichsleiterin tätig. Gemäß dem Motto „Menschen bilden heißt nicht ein Gefäß zu füllen, sondern ein Feuer für den Arbeitsschutz zu entfachen (abgeleitet aus Aristophanes, 446 - 386 v. Chr)“ bildete sie unter anderem Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus und entwickelte Programme zur Qualifizierung von verschiedenen Zielgruppen in der chemischen Industrie.

Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Unterweisung, Gesundheits- management und Suchtprävention gehör(t)en zu ihren fachlichen Schwerpunkten.

Von 2010 - 2022 führte sie erfolgreich das Referat Bildungsmanagement bei der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie.

Als systemische Coachin, Trainerin, Moderatorin sowie Fachkraft für Arbeits- sicherheit möchte sie nun Führungskräfte und andere Zielgruppen darin unterstützen, persönliche und betriebliche Veränderungsprozesse zu konzipieren sowie zu implementieren, um mittel- und langfristige unternehmerische Ziele zu erreichen.